未来の仲間たちへ
Ibasho採用情報

Ibashoについて

採用ページをご覧いただきありがとうございます。
私たちは「福祉の可能性を広げ未来を創る」をミッションに、東京都国分寺市で障がい者グループホームを運営し、2025年には就労支援B型事業所を開設しました。
前年度は200%成長と、まだ発展途上ながらも着実に事業を拡大中です。地域の課題を解決する取り組みを、小規模だからこそできるスピード感と柔軟性で実現しています。
代表や管理職は20〜30代、前職もさまざまなメンバーが集まり、風通しの良い職場です。地域に貢献したい方、新しい挑戦がしたい方、一緒に会社を創り上げていく仲間をお待ちしています。

福祉の可能性を広げ 未来を作る

数字で見るIbasho

平均残業時間 0h 未経験者の割合70% 平均年齢30歳 従業員数35人 設立年2019年 希望休暇取得率99% 職員の男女比 4:6 育休・産休利用率100% 退職者数(前年度実績)1人

大切なのは”横のつながり”
Ibashoの文化

代表も管理者も職員もアルバイトも全員が対等である。
だからこそ実現できる、働きやすさがあります。

Culture01

人間関係の良さが自慢!横のつながりを大切に楽しく働ける職場

当社では、スタッフ同士の横のつながりを非常に重視しています。年齢や役職関係なく意見交換や協力ができる文化が根付いており、スタッフ同士の距離が近く、気軽に相談し合える雰囲気があります。

Culture02

多様な意見を吸収し、無駄な事はしない!小規模の会社だからこその楽しさ

スタッフ同士がフラットに意見を交換でき、多様な視点やアイデアが活発に取り入れられる環境です。少人数だからこそ、スタッフの意見を反映しやすく、自分の考えが組織に直接反映される喜びを感じられます。いいことはすぐに取り入れるし、ムダなことは極力しないスタンスです。

Culture03

未経験でも努力が報われる!経験や年功序列ではない評価制度

当社では、資格や年齢、経験に関係なく、実成果に基づいた評価を行っています。自分の努力が給与や昇進に直接つながるので、モチベーションを維持しやすく、やりがいを感じながら働けます。
実際に、事業責任者(管理者)は29歳で、年齢に関係なく希望に応じてチャレンジできる環境を用意しています。

Reason
Ibashoが働きやすい理由

Ibashoは頑張るあなたを応援します。
自分らしく、前向きに仕事ができる理由。それは、当社の環境にあります。

Reason01 仕事とプライベート両立を実現! 「人手が足りなくて休みがとれない…」なんてことはありません。 当社では、シフト提出時に希望休を出してもらい、通過率は95%! 平日を連休にして安い時期に旅行に行ったり、実家に帰ったりと、プライベートも充実させられます! Reason02 無理なく未経験からでも働ける! 安心して働けるように、一人ひとりの成長スピードに合わせたサポート体制を整えています。入社後は、OJTで一緒に現場に入り先輩スタッフがしっかりフォロー。わからないことや不安なことがあれば、すぐに相談できる環境です。 Reason03 自分の「好き」を仕事で生かす Ibashoでは「支援業務+α」の働き方ができます!スタッフ一人ひとりの趣味や得意を活かして、やりがいを持って働ける環境づくりを大切にしています。支援業務だけでなく、「SNS運用」「AI活用」「採用」「業務効率化」など、スタッフの興味やスキルを活かせる多彩な役割を用意しています。 Reason04 キャリアアップの機会が豊富! Ibashoでは、成長を支援する制度が充実しております。管理職やリーダー職への昇進が可能で、努力次第で早期にキャリアアップできます。資格取得支援制度もあり、資格を取得することで、キャリアの幅を広げることもできます。 Reason05 家賃0円で社宅利用可! 家賃0円で会社の借り上げ社宅を利用できます(条件あり)。国分寺エリアは家賃が都心と比較すると安いため、自分のライフスタイルに合った住居を選ぶことができ、生活の質が大きく向上します。その他にも多様な福利厚生も充実しており、スタッフの生活をサポートする体制が整っています。 Reason06 多様な経歴を持った先輩スタッフ! 正社員の70%が福祉業界未経験者!飲食店出身、ホテルマン、管理栄養士など全く異なる分野から転職してきたスタッフが活躍中です。このような先輩たちは、異なる視点で問題解決に取り組んだり、斬新なアイデアを取り入れることができるため、、会社にとって欠かせない存在となってます。

Wanted
Ibashoが求める人材

以下のいづれかの特徴に当てはまるなら大丈夫!
Ibashoでは、経験や資格よりも人としての姿勢や考え方を大切にしています。

思いやり:
「人と関わる仕事だからこそ、大切にしたいこと」

Ibashoでの仕事は、利用者さんの生活や就労を支えるお仕事です。
毎日接する利用者さんが安心して過ごせるように、思いやりの気持ちがとても大切。

  • 言葉遣いがきつくな
  • 「こう思ってないかな?」と相手の気持ちを想像しようとする姿勢がある
  • 他者の意見を受け入れる姿勢がある
  • 相手目線を忘れない、相手の立場に立って考える

素直さ:
「変化を楽しめる人が成長できる!」

福祉業界は、日々新しい制度や支援方法が生まれる変化の多い業界。
また、利用者さんの状態も日々変化するため、「これが正解!」というものがない仕事です。だからこそ、大事なのは素直に受け入れる姿勢です。

  • 環境の変化を受け入れる柔軟性がある
  • 損得関係なく新しいことをインプットできる

成長意識:
「新しいことに挑戦できる人が、活躍できる!」

Ibashoは、「やりたいことを実現できる環境」が整っています!
だからこそ、「やったことがないからやらない」ではなく、「やったことがないからこそ、やってみる!」という姿勢が大事です。

  • 新しいチャレンジに抵抗がない
  • やったことがないことでも、やってみようと思える

ご応募・ご相談

今不安に感じていることや、質問だけでも大丈夫です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

Staff
Ibashoで働く仲間たち

  • M.Iさん 就労継続支援B型 管理者
    前職:就労継続支援A型スタッフ
  • M.N グループホーム サービス管理責任者
    前職:管理栄養士
  • S.K グループホーム サポートスタッフ
    前職:居宅介護・重度訪問の介護職
  • R.T グループホーム サポートスタッフ
    前職:就労継続支援B型 スタッフ
  • A.Y グループホーム サポートスタッフ
    前職:整骨院の受付

Recruitment
募集要項

現在募集中の職種は以下の通りです

1.電話・フォーム・LINEによる応募  2.担当者よりご連絡  3.施設見学(希望者)  4.面接  5.採用可否のご連絡

ご応募・ご相談

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FAQ
採用について

「大切なのは横のつながり」

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